Eğitmen:
Av. Ahmet EVCİMEN
İş Hukuku Uzmanı - Bilirkişi

• Fesihten İtibaren 1 Aylık Süre İçinde Arabuluculuk Başvurusu
• Son Tutanaktan İtibaren 2 Haftalık Süre İçinde Dava İkamesi
• 6 Aylık Kıdem
• 30'dan Fazla Çalışan
• Belirsiz Süreli Sözleşme ile Çalışma Zorunluluğu
• İşveren Vekili Olmama Zorunluluğu
• Dava Sonrasında
• Kesinleşen Mahkeme Kararının Kendisine Tebliğinden İtibaren On İş Günü İçinde İşe Başlamak İçin İşverene Başvuruda Bulunması
• İşçinin Şahsen Başvurması Gerektiğine Dair Bir Düzenleme Bulunmaması
• İşçinin Mahkeme Kararına Rağmen İşe Başlatılmak İçin Başvurmaması ya da İşe Davet Edilmesine Rağmen Gitmemesi
• İşverenin Başvuran İşçiyi (1) Ay İçinde İşe Başlatma Zorunluluğu
• Boşta Geçen Süre Ücretinin Hesaplanması
• Hangi Sosyal İmkanların Ekleneceği Hususu
• İşe Başlatmama Tazminatının Hesaplanması
• Brüt Ücretten Hesaplanması
• Boşta Geçen Süre Ücretinin Ödenmesi Sonrasında 4 Aylık Dönem Bildiriminin Kuruma Yapılması
• Davet Üzerine Gelen İşçinin Kapıdan Alınmaması
• Görüşme Odasında Uzun Süre Bekletilmesi
• İmzalatılmak İstenilen Evraklar
• Başka Pozisyona Alınmak İstenmesi
• İşe Başlatma Halinde Yeni Ücretin Ne Olacağı
• İşe Başlatma Sonrasında Sıkça Tutanak Tutulması