Eğitmen:
Av. Ahmet EVCİMEN
İş Hukuku Uzmanı - Bilirkişi

• Kıdem Tazminatı Düzenlemesi (1475 Sayılı Yasa)
• Çalışanın Haklı Nedenle İş Akdini Sonlandırması (Sağlık Sebepleri, Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller, Ücretin Ödenmemesi vb.)
• İşverenin Haklı Feshi (Sağlık Sebepleri, Ahlak ve İyi Niyet Kurallarına Uymayan Haller, Bir Başka İşçiye Sataşma, Cinsel Taciz, Güveni Kötüye Kullanma, Hırsızlık Yapma, Devamsızlık, Hatırlatıldığı Halde Görevi Yapmamakta Israr)
• Evlilik
• Emeklilik
• Askerlik
• Ölüm
• Tazminata Esas Ücretin ve Eklerin Belirlenmesi
• Zamanaşımı
• İhbar Önel Süreleri
• İş Arama İzninin Kullandırılmaması
• Haklı Fesih Hallerinde İhbar Önel Süresine Uyulmaması
• İhbar Önelinin Eksik Kullandırılması
• İhbar Önelinde Fesihten Vazgeçilmesi