Eğitmen:
Av. Ahmet EVCİMEN
İş Hukuku Uzmanı - Bilirkişi

• Ücret Miktarının İspatı

• Emsal Ücret Araştırması

• Tanık Beyanlarının Değerlendirilmesi

• İşverenin Zam Yapma Yükümlülüğünün Bulunmaması

• Diğer İşyerlerine ya da Diğer İşçilere Kıyasla Düşük Ücret Verilmesi Durumu

• SGK‘ya Bildirilmiş Ücret ve Banka Kayıtlarının Sonuca Etkisi

• Bordroların İmzalı Olup Olmaması

• İşverenden Sadır Yazılı Belgeler

• Ücretin Ödendiğine Yönelik Tanık Beyanları

• Tanıkların Husumetinin Bulunması

• Dava Dilekçesinde Bahsedilmeyen Sosyal İmkanların Eklenip Eklenmeyeceği

• Ücret Alacağı Hesaplamasında Hakkaniyet İndirimi Yapılamayacağı

• Ücretin Düşürülmesine Yönelik Yazılı Muvafakat

• İş Akdinin Devamı Esnasında Yeni Sözleşme İmzalanmasının Ücrete Etkisi

• Ücretin Bankamatikten İşveren Tarafından Alındığı İddiaları

• İhale Şartnamesindeki Ücretin Ödenmemesi

• Kısmi Süreli Çalışmalardaki Ücret

• Ek Görev Verilmesi Durumunda Ayrıca Ücrete Hak Kazanma

• Ayni Olarak Verilen Yemek İçin Ücret Kesintisi Yapılması

• Hatalı Ödemelerin İstenmesi

• Prim Ödemelerinin Ücret Sayılıp Sayılmayacağı; Fazla Çalışma ve UBGT Hesabına Etkisi

• Zamanaşımı İtirazının İrdelenmesi

• Tazminat Hesaplamasında Eklenmesi Gereken Ücretler (Yol, Yemek, Barınma, Yakacak Yardımı, İkramiye, Prim vb.)

• Vergi İstisna Tutarının İrdelenmesi

• Ücretin Ödendiğine Yönelik Tanık Beyanının Sonuca Etkisi